మెటా ఇటీవల దాదాపు 8వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించి, ఏఐ సాంకేతికత అభివృద్ధికి అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాల కల్పన కోసం 2026 నాటికి 130 బిలియన్ డాలర్ల నుండి 145 బిలియన్ డాలర్ల వరకు ఖర్చు చేసేందుకు కంపెనీ సిద్ధమవుతోంది. వేలాది కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు కనుమరుగైనప్పటికీ భారీ డేటా సెంటర్లను నిర్మించే నిర్మాణ కార్మికులు, ఎలక్ట్రీషియన్లు, కూలింగ్ ఇంజనీర్లు, పవర్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ నిపుణులకు ఈ ఏఐ విస్తరణ ద్వారా విపరీతమైన డిమాండ్ పెరుగుతోందని మెటా సీఈఓ మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ చెబుతున్నారు. ప్రస్తుతం మెటా ప్రపంచవ్యాప్తంగా 32 డేటా సెంటర్లను నిర్వహిస్తుండగా, తన కంప్యూటింగ్ సామర్థ్యాన్ని ఈ ఏడాది 7 గిగావాట్లకు, 2027 నాటికి 14 గిగావాట్లకు పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. దీనివల్ల సాంప్రదాయక టెక్ ఉద్యోగాల స్థానంలో కాంక్రీట్ నిర్మాణాలు, విద్యుత్ వ్యవస్థల ఏర్పాటు వంటి భౌతిక పనులకు డిమాండ్ పెరిగింది. ఏఐ సంబంధిత ప్రాజెక్టులు నికరంగా చాలా ఉద్యోగాలను సృష్టించాయని, సామూహిక నిరుద్యోగం వస్తుందన్న భయాలు నిజం కాలేదని జుకర్‌బర్గ్ వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్‌తో వ్యాఖ్యానించారు. అయితే మెటా అంతర్గతంగా పరిస్థితి మరోలా ఉంది. కంపెనీ చేపట్టిన ఏఐ-కేంద్రీకృత పునర్వ్యవస్థీకరణ వల్ల మొత్తం సిబ్బందిలో దాదాపు 10 శాతం మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. పలువురికి తెల్లవారుజామునే లేఆఫ్ ఈమెయిళ్లు అందడం, కొత్తగా చేరిన వారు సైతం వారాల వ్యవధిలోనే ఉద్యోగాలు పోగొట్టుకోవడం వంటి సంఘటనలు జరిగాయి. ఉద్యోగులలో ఈ కోతలకు ముందే చాలా అసంతృప్తి నెలకొంది. ఏఐ మోడళ్లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉద్యోగుల ల్యాప్‌టాప్‌లలో కీస్ట్రోక్‌లు, మౌస్ కదలికలు, స్క్రీన్ యాక్టివిటీని ట్రాక్ చేసే మెటా యొక్క డేటా సేకరణ కార్యక్రమాన్ని వ్యతిరేకిస్తూ వెయ్యి మందికి పైగా సిబ్బంది పిటిషన్‌పై సంతకం చేశారు. మరోవైపు బిగ్ టెక్ కంపెనీల మధ్య ఏఐ మౌలిక సదుపాయాలకై తీవ్ర పోటీ నడుస్తోంది.